منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1390-05-11 بدهي 50 هزار ميليارد توماني صنعتگران تقسيط ميشود؟ براساس اين بخشنامه، با تاييد هيات مديره بانكها، بدهي معوق واحدهاي توليدي حداكثر تا پنج سال تقسيط و جرايم آنها نيز بخشوده ميشود. اين تصميم بانك مركزي با استقبال صنعتگران روبهرو شده است. نماينده بخش خصوصي كه پيش از اين، ارزش بدهيهاي معوق واحدهاي توليدي را 50 هزار ميليارد تومان اعلام كرده است، ميگويد: «ميخواهيم طلب خود از دولت را با بدهي بخش خصوصي به بانكها تهاتر كنيم.» با اين توافق، بانكها، بدهي صنعتگران را از سرفصل مطالبات سررسيد گذشته و معوق خارج ميكنند و تا اندازهاي نسبتهاي مالي شان را سروسامان ميدهند. براساس بخشنامه بانك مركزي، هيات مديره بانكها مختار به استمهال، تقسيط و بخشودگي
/قائم مقام بانك مركزي در پاسخ به فارس اعلام كرد:برخورد قاطع با بانكهائي كه ضامن كارمند رسمي مطالبه كنند.....اما!!!!!!!!!!؟؟؟
برخورد قاطع با بانكهائي كه ضامن كارمند رسمي مطالبه كنند
به گزارش خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا» سيد حميد پورمحمدي در جمع خبرنگاران در پاسخ به پرسش خبرنگار فارس مبني بر اينكه باوجود ابلاغ بخشنامه بانك مركزي به بانكها در مورد عدم الزام وجود دو كارمند رسمي دولت با گواهي كسر از حقوق براي ضمانت، اين بخشنامه در شبكه بانكي اصلا مورد توجه قرار نگرفته اظهار داشت: رئيس كل بانك مركزي توضيحاتي را در اين خصوص داده بود.
وي افزود: بخشنامه بانك مركزي به بانكها ابلاغ شده و اگر بانكي در اين خصوص تخلف كند حتماً بانك با آنها برخورد خواهد كرد.
پورمحمدي درباره شرعي بودن دريافت سپرده وامخواه و موضع بانك مركزي در اين خصوص، تصريح كرد: اصلاً اين موضوع كاملاً ممنوع است؛ درحال حاضر معناي سپرده وامخواه در شبكه بانكي اين است كه بانكها پولهاي مردم را متوقف كنند تا بعد به صورت جدولي به آنها تسهيلات پرداخت شود.
همۀ آن چیزهایی كه دربارۀ هدفگذاری گفته می شود آنطورها هم كه می گویند، حقیقت ندارد. در واقع، من معتقدم كه ایدۀ تصمیم گیری بر اساس یك هدف بزرگ بلند مدت می تواند برای موفقیت، زیانبار باشد.
بگذارید بیشتر توضیح دهم.
در اوایل دهۀ 1970، به من یاد دادند كه برای اینكه موفق شوم باید یك هدف بزرگ داشته باشم.... سپس آن را به صورت سالانه تبدیل كنم....
ماهانه....
هفتگی و اهداف روزانه....
و برای به اجرا درآمدنش باید نوشته شده و دارای محدودۀ زمانی باشد....
و سپس آن هدف را همراه داشته باشم تا بتوانم اغلب اوقات آن را ببینم
1) مهمترین اصل موفقیت در سرمایه گذاری و زندگی، خوشبین بودن است:
افراد خوشبین از میزان موفقیت خود انتظاری فراتر از حد معمول داشته، در نتیجه دیر ناامید می شوند و آمادگی دست زدن به کارهای زیادی را دارند. همچنین به دلیل این خوشبینی غیر واقعی پشتکارشان خیلی بیشتر از افراد معمولی است.
توجه: خوشبینی صفت بسیار خوبی است، ولی به شرطی که آن را کنترل نمایید:
بررسي نقاط قوت و ضعف وام هاي ميان مدت و بلند مدت از ديدگاه وام گيرنده انتشار اوراق قرضه و يا سهام براي شركتهايي ميسر است كه از تأسيس آنها مدتي گذشته و شركت در نزد عامه از اعتبار قابل قبولي برخوردار است
بررسي نقاط قوت و ضعف وام هاي ميان مدت و بلند مدت
بررسي نقاط قوت و ضعف وام هاي ميان مدت و بلند مدت از ديدگاه وام گيرنده انتشار اوراق قرضه و يا سهام براي شركتهايي ميسر است كه از تأسيس آنها مدتي گذشته و شركت در نزد عامه از اعتبار قابل قبولي برخوردار است
زيرساختهاي لازم جهت شكلگيري شركتهاي كوچك و متوسط
اهداف اصلي برنامه پنج ساله چهارم، ارتقاء توليدات از طريق ايجاد اشتغال مولد، كاهش وابستگي اقتصادي كشور به درآمدهاي نفتي، افزايش صادرات غيرنفتي، افزايش بهرهوري ارتقاء زمينههاي كارآفريني و تخصيص منابع مالي به بخشهاي اقتصادي به منظور نيل به اهداف مذكور ميباشد
.
بر اساس تجارب بسياري از كشورها شركتهاي كوچك و متوسط (SMEs)ميتوانند پايه اساسي توسعه اقتصادي و منطقهاي باشند و زمينه را براي بسيج منابع كشور فراهم سازند كه نتيجه آن افزايش درآمد و ايجاد اشتغال در سطوح ملي و منطقهاي است، همچنين شركتهاي كوچك و متوسط نقش مهمي در ريشهكني فقر و كمك به اقشار آسيبپذير از قبيل جوانان و زنان ايفا ميكنند كه اغلب در حاشيه جامعه قرار دارند و به شكل ديگر قادر به مشاركت به مفهوم واقعي در توسعه اقتصادي كشور نيستند.
تبادل لینک هوشمند برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان کارافرینی و موفقیت و آدرس karafariini.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.